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L'Industrie c'est Féminin

En cette Journée Internationale des Droits des Femmes, nous avons choisi chez Exxelia de vous présenter les portraits de nos collaboratrices.

Elles sont responsable de production, technicienne, CFO, ingénieur, responsable R&D, directrice business développement magnetics, apprentie en QHSE...

Elles représentent toutes l’industriE avec un grand E.

Parce que les droits des femmes ne sont pas que le 8 mars mais tout le reste de l’année, nos collaboratrices vous présenterons leurs expériences chaque semaine du mois de Mars au travers de notre série "L'IndustriE c'est féminin".

Aujourd'hui, rencontre vidéo avec Régine, responsable de production, qui nous raconte sa carrière d'ingénieure chimiste et ses passionnantes 40 années de carrière :

(cliquer pour démarrer la vidéo)

Publié le 08 Mar 2021 par Valentine Taffineau

Exxelia MIL Wet Tantalum Capacitors M39006/22 now qualified to Level P

Exxelia MIL Wet Tantalum Capacitors M39006/22 now qualified to Level P June 24th, 2019 – Paris, France – Exxelia, a leading global designer and manufacturer of high-rel passive components and sub-systems dedicated to harsh environments, has received the P-Level qualification approval for its Wet Tantalum Capacitors MIL-PRF-39006/22. Exxelia’s MIL 39006/22 equivalent to CLR79 series is now approved to P-level reliability (0,1% / 1,000 h) for voltage ranges from 6V to 125V with a capacitance value ranging from 1,7µF to 1200µF. Available in T1, T2, T3 and T4 case sizes, these products are housed in a hermetically sealed Tantalum case operating from -55°C to +125°C and are designed to withstand the most stringent environmental constraints.        FEATURES: Qualified for voltages up to 125V Provides from 1200µF at 6V to 56µF at 125V Highest Energy Density Unlimited shelf life Available with H vibration and shocks MIL 39006/22 Level P are now available for order with a 14 weeks lead-time.

Gestion des compétences : Exxelia accorde sa confiance à la solution Mercateam

  Grâce à ce soutien financier, Exxelia a pu mettre en place une solution innovante de gestion des compétences de ses salariés, appelée "Mercateam". Le projet Mercateam a pour objectif de faciliter la gestion et l'optimisation des compétences de chaque salarié de l'entreprise. Cette solution permet à chaque employé de mettre en avant ses compétences et ses connaissances, et de les mettre à jour en temps réel. Les managers peuvent ainsi avoir une vue d'ensemble des compétences de leur équipe, identifier les besoins de formation et de développement, et planifier les actions nécessaires pour améliorer la performance globale de l'entreprise.   Mercateam, permets-la : transmission des savoir-faire traditionnels, formation continue, gestion prévisionnelle des compétences critiques, gestion de la polyvalence.     Le plan de Relance, mis en place par le gouvernement français pour faire face aux conséquences économiques de la pandémie de Covid-19, a permis à Exxelia la mise en place de la solution Mercateam. Cette aide financière a été essentielle pour permettre à l'entreprise de mener à bien ce projet innovant, qui contribue à renforcer la performance de l'entreprise. Grâce à la solution Mercateam, Exxelia peut désormais mieux anticiper les besoins de formation et de développement de ses employés, et mettre en place des actions concrètes pour améliorer la performance de l'entreprise. Cette solution permet également aux salariés de développer leurs compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances, ce qui favorise leur épanouissement professionnel et leur employabilité.   Ce projet a été financé par le gouvernement dans le cadre du plan de Relance.
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